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河南尚晖信息技术有限公司

人力资源经理

刷新于:2020-02-13

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薪资: ¥4.0千-6千

要求: 专科 | 5年 | 语言不限 |性别不限 | 年龄不限

地址: 河南省-安阳市(德隆街与东工路南500米(速8酒店对面4楼))查看公司地图

人数: 招聘若干人

电话: 企业未公开,请通过597人才网投递简历
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公司简介

我司专业提供POS机办理,维护,售后优质,便捷,高效,安全可靠的产品服务。公司自2012年成立以来,全国范围内已拥有3万家POS终端商户,且逐年上升。主营有拉卡拉,瑞银信,付临门,海科融通,联动优势,易生支付喔刷,美团智能管家大众点评......等公司产品公司秉承诚信,务实,创新,高效的企业精神,前瞻性的战略眼光和高度的社会责任感,将心系“小微商户”服务“小微商户”倾力解决“小微商户”资金流问题作为企业第一责任感,积极推进国计民生金融服务。
岗位职责:

1、负责公司人力资源工作的规划,各项人事行政制度的制定、完善、监督与执行;

2、负责员工招聘、员工培训、员工档案、绩效考核、员工动态及劳务关系管理工作;

3、根据现有的岗位及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划;

4、根据公司部门不同需求及各地区业务需求,制定培训计划;

5、根据公司发展需求,建立行之有效的激励和约束机制;

6、负责沟通协调各类突发事件。

任职要求:

1、大专及以上学历,45岁以下;

2、有三年以上人力资源管理经验;

3、受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的专业培训;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规;

4、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、等具有丰富的实战经验;

5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;

6、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力,执行力强,具有强强的抗压能力。
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