（一）岗位职责：
1、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议；
2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；
3、拟定公司内部组织机构设置方案；
4、审定公司各项规章制度、奖罚条例，签发公司文件；
5、负责公司各环节成本核算与控制，保证经营效益和企业财产安全；
6、负责公司人才梯队建设，培养关键岗位人才；
7、维护公司的经营信誉和公共形象；
8、协调、处理公司重要涉外事务；
9、推进公司企业文化的建设工作。
（二）任职条件：
1、年龄30-45岁，大专以上学历；
2、5年以上领导工作经历，且有优秀业绩（同行业优先）；
3、具备良好的文化知识修养；
4、具有较强的组织协调能力；
5、掌握国家有关政策法规，社会知识全面；
6、性格开朗、积极向上，善于沟通交流；
7、身体素质良好，具有实干精神；
8、为人豁达乐观，处事公平公正。
（三）从属关系：对公司董事会负责