1、岗位职责：
（1）贯彻、落实公司规章制度和各项安排；
（2）协调处理与其他部门之间的事务；
（3）组织实施营业计划，完成营业目标和工作任务；
（4）负责店面日常管理，解决售前、售中、售后问题；
（5）负责门店进补货，确保库存合理；
（6）负责门店财产、物品的安全，定期进行商品盘存；
（7）负责客户资料收集和建档，做好客户回访与维护；
（8）定期组织员工进行商品知识及营业技能培训；
（9）负责门店人员培养和团队建设，提升整体凝聚力。
2、任职条件：
（1）一年以上零售领域管理经验，熟悉连锁商超管理模式；
（2）责任心强，沟通协调能力强，数据分析能力强；
（4）大专以上学历，性别不限，年龄35岁以下。
3、薪资待遇：
基本月薪3500-4500元，另有年终奖+节日福利+带薪休假等。