岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；4、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协同开展新员工入职培训，业务培训；任职资格：1、有人力资源或相关专业大专以上学历者优先；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：8:30-12:002:00-6:00